A Prefeitura de Porto Velho concedeu um reajuste de 5,4% no piso do magistério por meio do Pacote de Leis da Valorização do Funcionalismo, beneficiando aproximadamente 3.500 professores e especialistas da Rede Municipal de Ensino. A medida dá continuidade à política iniciada em 2025 e busca valorizar os profissionais da educação, reconhecendo seu trabalho e investindo na qualidade do ensino público municipal. O prefeito Léo Moraes destacou que a iniciativa reforça o compromisso da administração com a melhoria das condições de trabalho dos educadores.
O reajuste aplica-se diretamente ao piso salarial dos profissionais da rede municipal e representa um passo importante para atrair e reter talentos no setor educacional. Cerca de 3.500 servidores serão contemplados, o que inclui professores e especialistas que atuam em escolas públicas de Porto Velho.
Detalhes da valorização do funcionalismo
O Pacote de Leis da Valorização do Funcionalismo prevê o reajuste de forma escalonada, priorizando a categoria do magistério. A iniciativa integra um conjunto de ações que visam melhorar a remuneração e as condições de trabalho dos servidores públicos municipais.
Além do aumento salarial, o pacote reforça benefícios já existentes e cria mecanismos para atualização periódica dos vencimentos, alinhando-se a metas de valorização profissional definidas pela gestão municipal.
Compromisso com a qualidade do ensino
Educação de qualidade começa com profissionais valorizados. Esse reajuste é o reconhecimento do esforço de milhares de professores e especialistas que fazem a diferença na vida dos nossos estudantes todos os dias. Acreditamos que cuidar de quem ensina é garantir um futuro melhor para a nossa cidade.
Léo Moraes
Com o reajuste, a Prefeitura de Porto Velho espera fortalecer a rede municipal de ensino e ampliar os resultados alcançados pelos estudantes em avaliações externas. A medida também contribui para a continuidade de programas de formação continuada e suporte pedagógico aos educadores.
Profissionais da educação em Porto Velho agora contam com uma base salarial mais adequada, o que favorece o planejamento de carreira e a dedicação integral às atividades em sala de aula. A administração municipal segue monitorando os efeitos da política para ajustes futuros.