A Prefeitura de Porto Velho estendeu a gratificação de localização para oito servidores da Secretaria Executiva de Orçamento da Secretaria Municipal de Economia (Semec). A medida faz parte de um pacote de leis aprovado pela administração municipal e tem como objetivo garantir isonomia com profissionais de áreas como finanças, contabilidade e orçamento. O prefeito Léo Moraes destacou que a iniciativa reconhece a relevância do trabalho técnico desses servidores e corrige desigualdades existentes no funcionalismo.
A decisão beneficia diretamente os profissionais lotados na Secretaria Executiva de Orçamento, que desempenham funções essenciais para o planejamento e a execução das finanças públicas da capital de Rondônia. Com a extensão da gratificação, a prefeitura busca alinhar os benefícios concedidos a esses servidores com os já aplicados em outros setores estratégicos da administração.
Reconhecimento ao trabalho técnico
O pacote de leis aprovado pela Prefeitura de Porto Velho visa valorizar o funcionalismo municipal como um todo. Ao estender a gratificação de localização, a administração municipal reforça o compromisso com a isonomia entre servidores que exercem atividades semelhantes e contribuem para o funcionamento diário da máquina pública. A iniciativa também pretende corrigir distorções que afetavam a motivação e a retenção de talentos em áreas críticas da Semec.
Declarações do prefeito
Durante a divulgação da medida, o prefeito Léo Moraes enfatizou a importância dos profissionais contemplados. Ele ressaltou que o reconhecimento é justo diante da complexidade das tarefas realizadas por esses servidores.
Esses profissionais têm uma função essencial dentro da Prefeitura e nada mais justo do que garantir tratamento isonômico a quem exerce atividades semelhantes e contribui diariamente para o funcionamento da administração.
Léo Moraes
Pacote de leis e próximos passos
A aprovação do pacote de leis representa mais uma etapa no esforço da Prefeitura de Porto Velho para modernizar a gestão de pessoas. A extensão da gratificação deve contribuir para maior eficiência nos processos de orçamento e para a manutenção de uma equipe qualificada na Secretaria Municipal de Economia. Servidores e gestores acompanham agora a implementação prática da norma nos próximos meses.
